استشاري وظيفي أول في نظام Odoo – القاهرة

تعلن شركة OdooTec عن حاجتها إلى تعيين استشاري أول وظيفي لنظام Odoo (Senior Odoo Functional Consultant)، يتمتع بخبرة قوية في إدارة وتنفيذ مشاريع تطبيق أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) باستخدام Odoo.

يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية في إدارة دورة التنفيذ الكاملة، بدءًا من جمع المتطلبات الأولية وتحليل الأعمال، مرورًا بتصميم الحلول وتهيئة النظام واختباره، وصولًا إلى الإطلاق وتقديم الدعم بعد التشغيل الفعلي.

ستتولى قيادة فرق التنفيذ، وإدارة علاقات العملاء، وتنسيق الموارد، وضمان تسليم المشاريع وفقًا لنطاق العمل والميزانية والجداول الزمنية المتفق عليها، مع الالتزام بأعلى معايير الجودة.

يتطلب هذا الدور الجمع بين المعرفة المتعمقة بنظام Odoo ERP، والخبرة في إدارة المشاريع، والفهم الشامل للعمليات التجارية، إلى جانب امتلاك مهارات قيادية وتواصلية قوية.

موقع العمل: القاهرة، التجمع الخامس (من مقر الشركة).

المسؤوليات الوظيفية

  • إدارة مشاريع تطبيق نظام Odoo ERP بشكل متكامل، بدءًا من التخطيط وحتى التنفيذ النهائي، في مختلف القطاعات والصناعات.
  • قيادة فرق تنفيذ المشاريع والتنسيق فيما بينها لضمان سير العمل بكفاءة.
  • إعداد خطط المشاريع والجداول الزمنية والمراحل الرئيسية وتوزيع الموارد واستراتيجيات التنفيذ والتسليم.
  • قيادة اجتماعات العملاء، وجمع المتطلبات، وتحليل الأعمال، ومناقشة تصميم الحلول المناسبة.
  • ضمان ترجمة متطلبات الأعمال بفاعلية إلى حلول عملية باستخدام نظام Odoo.
  • متابعة تقدم المشاريع، وتحديد المخاطر، ومعالجة تحديات التنفيذ، وضمان تسليم المشاريع في المواعيد المحددة.
  • إدارة نطاق المشاريع وطلبات التغيير والميزانيات وتوقعات العملاء.
  • الإشراف على إعداد وتهيئة النظام، والتخصيصات البرمجية، وعمليات التكامل، وترحيل البيانات، والاختبارات، ونشر النظام.
  • تنسيق اختبارات قبول المستخدم (UAT)، وتدريب المستخدمين، والإطلاق الفعلي للنظام، وتقديم الدعم بعد التنفيذ.
  • إعداد وتقديم تقارير دورية عن حالة المشاريع وتقدمها إلى العملاء وإدارة OdooTec.
  • ضمان إعداد وتوثيق جميع مستندات المشروع بشكل سليم، بما في ذلك وثائق متطلبات الأعمال (BRDs)، وخطط المشاريع، والمواصفات الوظيفية، وتقارير التنفيذ.
  • الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وضمان رضاهم طوال دورة تنفيذ المشروع.
  • التأكد من التزام المشاريع بالإجراءات الداخلية لشركة OdooTec ومنهجيات تنفيذ المشاريع ومعايير الجودة المعتمدة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وإدارة المشاريع.
  • سجل مثبت من النجاح في إدارة وتنفيذ عدة مشاريع لتطبيق نظام Odoo ERP، بدءًا من مرحلة التخطيط الأولي وحتى الإطلاق الفعلي.
  • فهم قوي لوحدات نظام Odoo، وسير العمليات التجارية، والبنية التقنية لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
  • خبرة في قيادة فرق تنفيذ متعددة التخصصات والتنسيق بينها.
  • معرفة قوية بمنهجيات إدارة المشاريع، بما في ذلك منهجية أجايل (Agile) ومنهجية الشلال (Waterfall).
  • خبرة في تخطيط المشاريع، وإعداد الميزانيات، وتوزيع الموارد، وإدارة المخاطر، وإعداد التقارير.
  • فهم ممتاز للعمليات التجارية في مختلف المجالات، بما في ذلك المحاسبة، والمبيعات، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، والمخزون، والمشتريات، والتصنيع، والموارد البشرية، ونقاط البيع (POS)، وغيرها من تطبيقات Odoo.
  • خبرة قوية في إدارة العملاء، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وإدارة التوقعات.
  • امتلاك مهارات ممتازة في إعداد الوثائق، وتقديم العروض التقديمية، والتفاوض.
  • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات والمهام المتعددة بكفاءة.

قسم

الشركات / العمليات / التسليم / الاستشارات الوظيفية

موقع

القاهرة، التجمع الخامس

المواقف المفتوحة

1 موقف مفتوح

التحديات

الضغط المتعلق بالوقت والجودة

إدارة التوقعات

سعة الحيلة (القدرة على إيجاد الحلول)

العمل عن بُعد (أحياناً)

إدارة أصحاب المصلحة

يجب أن يكون

قوة التحمل

الخبرة

خبرة عملية معمقة في نظام Odoo

إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية

الالتزام الصارم بسياسات الشركة وإجراءاتها وأنظمتها

عملية التوظيف لدينا

يتبع كل ما نقوم به تقريبًا في OdooTec عملية، سواء كانت آلية في نظام إدارة علاقات العملاء لدينا أو مكتوبة في وثيقة السياسة الداخلية لدينا. التوظيف ليس استثناء. تسير عملية التوظيف لدينا على النحو التالي:

1. التأهيل الأولي، نقوم بمسح السيرة الذاتية وإما نقلها للأمام لمزيد من المعالجة أو رفضها بكل احترام.

2. لإجراء المقابلة، هي عملية متوسطة، حيث ستحصل على مزيد من التواصل عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.

3. المقابلة الأولى.

4. المقابلة الثانية.

5. خطاب العرض.

والنتيجة المحتملة لكل مرحلة هي إما الانتقال إلى المرحلة التالية أو رفض الطلب بكل احترام. لا تتردد في الرد على رسائل البريد الإلكتروني التي تتلقاها، لا يتم قبول التواصل المباشر عبر البريد الإلكتروني (وليس كرد)، ولا المكالمات الهاتفية أو رسائل الفيسبوك.

التوظيف أمر صعب، ولكننا نبذل قصارى جهدنا لجعله عملية ممتعة لنا ولكم.

يتقدم

نموذج طلب وظيفة

وظيفة

استشاري وظيفي أول في نظام Odoo – القاهرة

موقع

القاهرة، التجمع الخامس

قسم

الشركات / العمليات / التسليم / الاستشارات الوظيفية