يمكنك إدارة الموظفين بكفاءة، وأتمتة مهام الموارد البشرية الروتينية، وتعزيز تجربة الموظف، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، كل ذلك في نظام واحد يعمل بنظام Odoo.
يمكّنك حل إدارة الموارد البشرية من Odoo من إدارة معلومات الموظفين والعقود ومراجعات الأداء بكفاءة؛ أتمتة المهام الروتينية مثل كشوف المرتبات والوقت والحضور وإدارة الإجازات؛ تعزيز بيئة عمل إيجابية؛ والاستفادة من التحليلات المتقدمة للحصول على رؤى قيمة حول القوى العاملة لديك.
يعمل حل إدارة الموارد البشرية المبتكر من OdooTec على تبسيط عمليات الموارد البشرية وتحسين الكفاءة، ويمنحك تحليلات قوية لاتخاذ قرارات تعتمد على البيانات، ويعزز تجربة الموظف، ويضمن الالتزام بقوانين ولوائح العمل.
يمكن ترحيل الإجازة غير المستخدمة إلى العام التالي، مع أ الحد الأقصى المحدد.
يتعامل مع الدورات الشهرية أو الأسبوعية أو نصف الأسبوعية، وليس أشهر تقويمية فقط.
العمل الإضافي، وأجور العمل الإضافي، والضمان الاجتماعي المساهمات المضمنة في النظام.
يقوم الموظفون بإدارة طلبات الإجازات الخاصة بهم، مطالبات النفقات والتفاصيل الشخصية.
يتم وضع علامة على الأصول الصادرة عن الشركة للاسترداد في الإنهاء أو النقل.
- بدل السكن والمواصلات والسفر تتبع ودفع تلقائيا.
يوفر OdooTec حلولاً مخصصة لمواجهة تحديات أعمال محددة، وليس فقط ما يقدمه Odoo خارج الصندوق.
لقد ساعدنا العملاء في المملكة العربية السعودية على تنفيذ حلول مبتكرة
لإدارة القوى العاملة عن بعد، وتمكينهم من تتبع
حضور وأداء الموظفين العاملين عن بعد
المواقع، بما في ذلك عمال الحراسة المتمركزين في أجزاء مختلفة
المملكة.
للعملاء الذين لا تمتد فترة رواتبهم إلى شهر تقويمي، على سبيل المثال، من 26 إلى 25 من الشهر التالي، نقوم بتكوين النظام ليتوافق، بدلاً من فرض حل بديل.
أخبرنا عن مشروعك واحصل على تقدير الميزانية.
